会社概要

創業

大正8(1919)年4月8日

創立

昭和31(1956)年9月1日

資本金

3億円

役員

代表取締役会長入交  太郎
代表取締役社長入交  建太
専務取締役大杉  憲正
常務取締役甲斐  登起雄
取締役秦泉寺  豊通
取締役住友  宏彰
取締役上谷  俊男
取締役入交  英太
取締役芹田  泰三
監査役石川  延宏
監査役前田  和人

従業員数

241名

製造設備・能力

製品名 設備概要 生産能力(t/d)
特殊アロイ 電気炉8基 100
フェロアロイ加工品 製造設備1式 30
カーバイド 電気炉1基 130
生石灰 縦型焼成炉3基 200
炭酸カルシウム 製造設備2種各3式 140
リン酸カルシウム 製造設備1式 60

一般事業主行動計画

当社は、従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、以下の行動計画を策定する。

  1. 計画期間

    令和3年4月1日 から 令和8年3月31日までの5年間

  2. 計画内容

    1. 有給休暇取得率70%以上を達成する。
      <対策>
      1. 毎月1回、各部門責任者に対して取得状況を通知し、計画的な有給休暇の取得を促す。
    2. 育児・介護休業法に基づく休暇制度及び給付金制度等に関する周知を行い、育児・介護休業を取得しやすく、また職場復帰しやすい環境整備に努める。
      <対策>
      1. 令和3年4月 各制度についてイントラネットに掲示する。
    3. 若年者に対する積極的な工場見学の受入れにより就業理解機会を提供するとともに、定期的な採用機会を確保するよう努める。
      <対策>
      1. 令和3年4月以降、会社見学を随時受付。

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

令和4年4月より改正女性活躍推進法が施工されたことを受け、下記のとおり「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画」を策定する。

  1. 計画期間

    令和4年4月1日 から 令和9年3月31日までの5年間

  2. 計画内容

    1. 令和4年4月~職能等級用件に基づき、上位等級を意識した指導を強化する。
    2. 令和5年4月~過去配属事例が少ない部門への積極的な配置を検討し、フィールドの拡大と多様な職務経験の付与を検討する。
    <情報公表>
    1. 外部への公表方法は厚生労働省のインターネットを利用し「女性の活躍推進企業ベータベース」に掲載します。